DRH / Chief People Officer - CDI

À propos

Simundia révolutionne le secteur de la formation professionnelle (Edtech). L’objectif de Simundia est de permettre à chacun d’être plus performant et épanoui dans son travail grâce au coaching professionnel. Leur ambition est de devenir les leaders du développement des soft skills (management, communication etc.).

Simundia a déjà acquis > 200 clients en 5 ans.

Forts de deux levées de fonds de 2m$ et de 10m$ auprès de plusieurs fonds (US & FR) ainsi que de business angels experts du secteur, ils accompagnent plus de 200 clients en France et à l’étranger et s’imposent comme la prochaine licorne EdTech.

Lors de notre dernier séminaire à Lisbonne, toute l'équipe a participé à déterminer les valeurs que nous incarnons au quotidien :

  • Joy
  • Simplicity
  • Care
  • Grit
  • Ownership
  • Impact

Descriptif du poste

Les avantages

  • Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de l’Edtech et a obtenu > 200 clients en 4 ans !
  • Simundia propose des coachings dans plus de 30 pays et continue son internationalisation
  • Une startup en hypercroissance : on double nos effectifs et notre chiffre d’affaire chaque année
  • La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail.
    Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !
  • Culture interne de l’ownership, qui vise à permettre à chacun de se développer, de prendre des initiatives.
    Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun
  • Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes.
    Propositions de plusieurs activités : Sport en équipe, Missions RSE, Random Café, Atelier-Passion (cocktails, Kendama…)


Les missions

Afin d'accompagner et structurer la croissance de Simundia, nous recherchons un profil Chief People Officer/DRH pour sécuriser nos enjeux RH :

**Tes principales mission seront les suivantes :

  • Mise en place de la stratégie et de la vision RH de Simundia, management de l'équipe RH (3 personnes)
  • Animation d'un plan de recrutement ultra ambitieux pour doubler les équipes (50-60 talents recherchés): définition des besoins auprès des équipes , design du process de recrutement et des outils à mettre en oeuvre
  • Réflexion et implémentation avec les fondateurs autour de la marque employeur, de la culture et des valeurs de Simundia
  • Propositions et mise en place d’actions pour générer une bonne dynamique d’équipe et favoriser le bien-être au travail
  • Développement des collaborateurs : plan de formation, gestion de l’évolution de carrière des collaborateurs, fidélisation des talents, accompagnement managerial
  • Gestion de l’administration du personnel , de la paie
  • Garantir la bonne application du droit du travail et assurer un bon dialogue / climat social
  • Représenter l’entreprise auprès des représentants du personnel, des acteurs sociaux externes
  • Accompagnement des fondateurs dans la mise en place de leurs projets de développement et conseils en mode business partner

Profil recherché

  • Tu as une expérience de 7 ans minimum, dans une start-up/scale-up
  • Excellent relationnel et compétences manageriales
  • Qualité d’écoute et d’analyse
  • Rigueur, organisation, réactivité dans un environnement à croissance rapide
  • Pragmatisme
  • Capacité à passer de l’opérationnel à des activités plus stratégiques

Déroulement des entretiens

  1. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation)
  2. Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : https://www.instagram.com/simundia/
  3. Nous étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement, si c’est positif :
  • Ton profil matche avec notre offre :
    • Un entretien en visio avec Lola (Talent Acquisition Manager)
    • Un entretien en visio avec Colombe (COO et Cofondatrice)
    • Un dernier entretien en visio avec Grégoire (CEO et Cofondateur)

Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75010)
  • Télétravail partiel possible