MonitoHR est un outil de veille et d’aide à la prise de décision pour optimiser le sourcing des candidats sur les jobboards.
Il est né d’un constat : sourcer les bons candidats devient de plus en plus difficile :
→ La tension sur le marché augmente
→ Les attentes des candidats évoluent
Dans ce contexte, il est indispensable de bien comprendre les leviers que l’on peut activer afin d’aller à la rencontre de candidats de qualité.
C’est pour cela que nous avons créé MonitoHR. Nous réalisons des analyses benchmark afin de mettre en lumière les différents leviers à utiliser pour rendre les offres d’emploi de nos clients plus visibles et plus attractives que celles de leurs concurrents.
*Rejoindre MonitoHR c’est :
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- Intégrer une équipe de 14 collaborateurs dédiés et très soudés
- Bénéficier d’un environnement de travail enrichissant et agréable (Station F) au coeur d’un programme passionnant (Cegid Data Lab)
- Découvrir une start-up en plein essor dans un contexte de croissance rapide
- Relever le challenge de l'entreprenariat de l’intérieur
- Plus de 20 clients qui nous font confiance en seulement 1 an (Covéa, SNCF, Alten, Cdiscount, OVH, BPI, …)
L ’année 2022 doit être celle de tous les défis. Amélioration de l’outil, développement des connaissances marchés apportées à nos clients et hyper-croissance sont les maîtres mots qui résument le challenge MonitoHR.
**Missions liées au poste
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- Nous recherchons un(e) consultant(e) RH et recrutement basé(e) à Paris, vous serez amené(e) à :
- Vous positionner en tant que partenaire stratégique auprès des décideurs qui nous font confiance dans la conduite de leurs projets RH à court/moyen/long terme.
- Apporter une expertise à nos clients pour les fiabiliser au quotidien concernant l’utilisation de notre outil
- Accompagner nos clients dans leur développement RH et leur pilotage pour optimiser leurs performances de sourcing..
*Réalisation des études clients et conseil
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Analyse de la donnée présente sur notre outil pour faire des études sur-mesure répondant aux enjeux RH de nos clients
Compréhension et prise de feedback suite aux présentations afin de faire évoluer notre expertise
Travail en relation avec notre équipe produit pour proposer des pistes d’amélioration de la plateforme en cohérence avec les retours utilisateurs.
Avantages salariés
- Télétravail 2 jours par semaine (le lundi et vendredi)
- Défraiement de vos déplacements professionnels.
- Carte swile
- Prise en charge à 50% des transports en commun
- Mutuelle d’entreprise avec Alan
- Travail au sein du plus gros incubateur de startups au monde
- Séminaires surprises 2 fois par an
- Des afterworks & plus encore pour fêter les deals
