Business development - Toulouse - CDI

  • Toulouse
  • CDI
  • Date de début : 02 septembre 2021
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À propos

L’outil de market intelligence MonitoHR analyse vos forces et faiblesses en matière d’attraction et de rétention des talents grâce à la puissance de la data.
Le but est de mettre en lumière les leviers que vous pouvez activer pour
mieux vous positionner, recruter plus vite et à moindre coût en tenant compte des spécificités de votre environnement concurrentiel.

Basé sur une technologie de machine learning, notre solution permet de faire une analyse de votre secteur de manière globale ou bien de se concentrer sur un type de poste difficile à recruter ou un concurrent qui aspire vos talents.

Descriptif du poste

Chez MonitoHR, nous nous sommes donnés pour mission de proposer à nos clients, la meilleure solution destinée à certains de leurs enjeux RH comme le recrutement ou la rétention des talents.
C’est dans cet état d'esprit que nous construisons chaque jour notre solution de market intelligence RH en collaboration avec une trentaine d’entreprises. L’ année 2021 sera placée sous le signe de l’hyper-croissance pour MonitoHR. Nous avons toutes les cartes en main pour réussir ce pari.

MonitoHR en quelques points

  • Une équipe fondatrice et un CTO plus que jamais motivée pour te faire vivre une aventure enrichissante.
  • Une vraie expérience de l'entrepreneuriat, au sein d'une startup early stage incubée dans le programme LVMH (Station F) dans la catégorie “intelligence artificielle”.
  • Des preuves d'intérêt fort de la part de plusieurs DRH pour l’outil.
  • Le lancement d’une partie de la solution est prévu pour Décembre 2020.
  • Une levée de fonds réalisée pendant la pandémie.

Missions auprès des clients

  • En tant que responsable commercial tu deviendras la vitrine de MonitoHR. Tu seras chargé de piloter l’équipe SDR pour la génération de leads. Une fois les rendez-vous pris, ta mission principale sera de gérer tout le cycle de vente jusqu'à la phase de closing.
  • Maîtriser l'ensemble du cycle de vente, connaître parfaitement la vente B2B.
  • Analyse et amélioration des supports commerciaux
  • Analyser leurs besoins et participer à l’élaboration d’une offre commerciale adaptée en lien avec l’équipe technique
  • Réaliser un super taux de transformation et surtout closer.
  • Assurer la qualité des échanges et du suivi client.

Missions auprès de l’équipe MonitoHR

  • Coacher et faire monter en compétences les commerciaux en charge de la génération de leads.
  • Assurer un reporting régulier et efficient avec la mise en place d’indicateurs
  • Participer au recrutement avec la team RH

Profil recherché

  • Tu as au moins une expérience dans la vente B2B à destination d’ETI
  • Tu ne lâches rien et cherches toujours à avoir le meilleur deal
  • Rigoureux : Tu es hyper organisé et tu arrives à suivre de nombreux dossiers en parallèle..
  • Touche à tout, autonome : C’est une startup, il ne faut pas avoir peur de mettre les mains dans le cambouis
  • Grande capacité à prendre des décisions et à trancher
  • Une connaissance avancée des outils de prospection (hubspot)
  • Sens de l’organisation, de la rigueur : Un message sur slack posté dans le mauvais channel te fait lever de ton bureau
  • Tu n’as pas besoin du correcteur d'orthographe pour écrire un mail sans fautes
  • Tu es à l’aise avec les dirigeants de grands groupes, une présentation devant un Codir ne te fait pas peur
  • Bonus : tu as déjà créé et mis en place une stratégie commerciale from scratch
  • Super Bonus : Tu as déjà une expérience en vente d’outils RH Tech

Process de recrutement

Entretien téléphonique de 20 minutes
Etude de cas
Entretien physique + mise en situation
“Entretien” de personnalité

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 02 septembre 2021
  • Lieu : Toulouse, France (31400)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé