Alternance SDR / Business Development - Paris

  • Paris - Station F
  • Alternance
  • Date de début : 05 septembre 2022
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À propos

L’outil de market intelligence MonitoHR analyse vos forces et faiblesses en matière d’attraction et de rétention des talents grâce à la puissance de la data.
Le but est de mettre en lumière les leviers que vous pouvez activer pour
mieux vous positionner, recruter plus vite et à moindre coût en tenant compte des spécificités de votre environnement concurrentiel.

Basé sur une technologie de machine learning, notre solution permet de faire une analyse de votre secteur de manière globale ou bien de se concentrer sur un type de poste difficile à recruter ou un concurrent qui aspire vos talents.

Descriptif du poste

MonitoHR est un outil de veille et d’aide à la prise de décision pour optimiser le sourcing de candidats sur les jobboards.

Il est né d’un constat : sourcer les bons candidats devient de plus en plus difficile :

→ La tension sur le marché augmente (baisse du chômage)
→ Les attentes des candidats évoluent

Dans ce contexte, il est indispensable de bien comprendre les leviers que l’on peut activer afin d’aller à la rencontre de candidats de qualité.
C’est pour cela que nous avons créé MonitoHR. Nous réalisons des analyses benchmark afin de mettre en lumière les différents leviers à utiliser pour rendre les offres d’emploi de nos clients plus visibles et plus attractives que celles de leurs concurrents.

Rejoindre MonitoHR c’est :

Intégrer une équipe de 14 collaborateurs dédiés et très soudés
Bénéficier d’un environnement de travail enrichissant et agréable (Station F) au coeur d’un programme passionnant (Cegid Data Lab)
Découvrir une start-up en plein essor dans un contexte de croissance rapide
Relever le challenge de l'entreprenariat de l’intérieur et bénéficier d’un apprentissage express sur le terrain
Plus de 20 clients qui nous font confiance (Covéa, SNCF, Alten, Cdiscount, OVH, BPI, …)

Rattaché(e) à l’équipe marketing et commerciale, vos tâches seront variées et rythmées par les temps forts de la vie de MonitoHR.

*Génération de leads et suivi des opportunités :
*

Tu utilises les meilleures méthodes de prospection pour réussir à entrer en contact avec nos interlocuteurs privilégiés afin de closer un maximum de rendez-vous qualifiés
Tu profiteras d'un processus automatisé et huilé, tes meilleures armes seront le cold calling (3h par jour), Linkedin, les mails et les événements RH.
Tu seras en charge d'assurer le reporting hebdomadaire et mensuel de tes résultats
Tu seras chargé de pré-qualifier nos prospects pour maximiser nos chances de signer.
Tu participeras au rendez-vous de qualification et tu t’occuperas du suivi jusqu’à la démo de la solution.

Profil recherché

Sens de l’organisation : Tu es hyper organisé(e) et tu arrives à suivre de nombreux dossiers en parallèle,

Rigueur : Un message sur slack posté dans le mauvais channel te fait lever de ton bureau,
Une vraie plume : Tu n’as pas besoin du correcteur d'orthographe pour écrire un mail sans fautes,
Polyvalence : Tu es capable de jongler avec plusieurs sujets très différents avec facilité,
Jovialité : Le sourire ne te quitte jamais et la bonne humeur est ta meilleure alliée !

Process de recrutement

Entretien téléphonique de 15-20 minutes
Visioconférence d’1h
Étude de cas
Entretien soft en physique avec un des fondateurs et ton futur manager

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 05 septembre 2022
  • Lieu : Paris, France (75013)
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé