Growth - Marketing (Alternance / Stage de fin d'études)

À propos

Recruter est l'une des choses les plus difficiles pour n'importe quelle entreprise. Paradoxalement, les informations dont elles disposent pour le faire n'ont jamais véritablement changé : CV, profil Linkedin, call, premier entretien physique, deuxième entretien, etc.
Chez Refty, nous avons la conviction que la technologie peut changer cela.

Refty

Nous développons la meilleure solution du marché pour recruter efficacement en s'appuyant sur de la data.

Notre solution permet déjà à nos clients de réduire leur turnover en évaluant automatiquement leurs candidat.e.s en 48 heures, tout en mesurant par la suite leur performance et leur engagement en tant que nouveaux employé.e.s.

Grâce à cela, Refty permet de :

  • gagner plus de 3 heures de temps par candidat.e & accélérer les processus de recrutement ;
  • fonder ses décisions sur des données objectives et actionnables ;
  • réduire son turnover et améliorer la qualité de ses recrutements dans le temps.

Refty s’est lancé en janvier 2021, et compte aujourd’hui des clients tels que Lydia, Livestorm, Prestashop, ou Alltricks.

Descriptif du poste

Date début : ASAP

Enjeux du poste :

Développer la notoriété de Refty dans l'éco-système RH.
Transformer l'audience générée en prospects qualifiés (génération de "leads inbound").

🏆 Le poste :

• Suivre et participer à l’amélioration continue des campagnes d’acquisition (SEA : Facebook Ads / Google Ads...);
• Être prêts à multiplier les expériences pour maximiser la visibilité de Refty et la génération de leads qualifiés;
• Participer à la création des supports de communication et d’aide à la vente;
• Participer à la stratégie de contenu SEO et construction du plan éditorial pour les articles de blog et guides téléchargeables ;

• Un esprit créatif et appliqué pour la création de ce contenu sera le bienvenu. :)

• L'ensemble des actions devra se mesurer dans l'optique d'une démarche ROIste continue.

🤩 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Possibilité de progression rapide au sein d’une startup encore au tout début de son aventure.
  • Impact fort dans le succès d'un produit innovant sur un marché gigantesque.
  • Transparence à tous les niveaux.
  • Nous valorisons par dessus-tout l'esprit d’initiative.
  • L’opportunité de travailler en collaboration étroite avec les 4 co-fondateurs et d’être impliqué.e dans une grande partie des décisions.

🙌 Avantages :

  • Équipement de votre choix. Un seul objectif : être dans les meilleures conditions pour se sentir bien au travail.
  • De superbes locaux au coeur de la startup Nation : Station F.
  • Politique de télétravail flexible.
  • Free team lunch dans les meilleurs restaurants du quartier tous les vendredi.
  • Pass Navigo ou abonnement Vélib remboursé à 50%.

Profil recherché

Must have :

  • Data driven : savoir se servir d'un CRM marketing et mesurer la performance de ses actions.
  • Expérience dans l'utilisation d'outils de création de visuels (Canva...).
  • Intérêt pour le secteur des ressources humaines.

Nice to have :

  • Connaitre les outils permettant d'améliorer l'efficacité SEO (Keyword tool, Semrush..).
  • Savoir utiliser Google Analytics ou autre outil de tracking.

Soft skills :

  • Vous avez un esprit entrepreneurial et souhaitez rejoindre une aventure à taille humaine et pleine d'ambition. -Créatif et débrouillard
  • Vous êtes enthousiaste, autonome, rigoureux et pro-actif.
  • Motivé pour apprendre au quotidien

Process de recrutement

Le processus de recrutement dure en moyenne une 10 à 14 de jours selon les disponibilités de chacun.e.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance
  • Lieu : Paris, France (75010)
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé