Product Owner solide et empathique (H/F)

  • Station F, Paris
  • CDI
  • Date de début : 02 septembre 2019
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À propos

PANDA : le 1er casque de réalité augmentée pour aveugle

Tu t'es déjà demandé comment font les aveugles pour s'habiller le matin ? Pour retrouver un objet tombé par terre, choisir un programme sur la machine à café, ou s'orienter dans le métro ?

Nous oui, et on s'est rendu compte d'une chose : c'est souvent une galère sans nom.
Paradoxal : si on arrive à faire s'orienter un robot sur Mars, alors on doit pouvoir permettre à une personne aveugle de se déplacer dans nos rues !

Alors on a eu une idée : prendre le meilleur des technologies actuelles, celles qui permettent notamment aux voitures autonomes de comprendre leur environnement, et les mettre au service de l'Humain.

C'est ainsi qu'est né PANDA Guide : le 1er casque de réalité augmentée qui révolutionne l'autonomie des personnes déficientes visuelles.

Ce qu’on a aujourd’hui

  • Une belle équipe passionnée par l'inclusion, l'accessibilité et la #Tech4Good
  • 15 concours remportés, dont le prestigieux prix EDF Pulse ainsi que le Paris AI Challenge
  • Plus d'une centaines de partenaires ainsi qu'un réseau de 20 000+ personnes malvoyantes
  • Une startup de premier plan (CNN, 01Net, FrenchWeb, Konbini) intégré au sein d'un écosystème dynamique @ Station F (Paris 13e)

PANDA, ce sont des yeux dans les oreilles.

Descriptif du poste

En tant que Product Owner expérimenté, tu deviendras le/la garant(e) du produit PANDA Guide. Tu intègreras l'équipe Scrum, et tu travailleras sur l'app iOS et le casque d'AR, avec comme objectif d'améliorer significativement l'autonomie des personnes aveugles.

Au quotidien, tu travailleras main dans la main avec le CEO (vision produit), l'équipe sales (besoins business) et notre Board Scientifique (pour les aspects cognitifs).

Tes missions

  1. Gérer la roadmap produit sur le court terme (rédaction des stories, priorisation, contenu des sprints et des releases) dans le respect des rituels Scrum, pour l'iOS comme pour le hardware
  2. Assurer la qualité des livrables, en créant notre stratégie de recette et de mise en production
  3. Piloter les UX/UI Designers afin d'obtenir des livrables qui répondent aux besoins clients, en accord avec les contraintes remontées par notre Board scientifique et l'équipe technique
  4. Mise en place tests utilisateurs afin de valider des hypothèses techniques ou scientifiques

Les particularités

Chez nous, tu seras :

  • Challengé(e) par un mix software + hardware peu courant, et pas simple à prendre en main, le tout dans un environnement très fortement technologique (on est edge sur la plupart des composantes de nos composantes, HW comme SW)
  • Écouté(e) par toute l'équipe : organisation horizontale (Fly The Nest, comme Scrum mais à l'échelle de toute la startup)
  • Libre d'entreprendre et de mettre en place tout ce qui te semblera être dans l'intérêt de la mission
  • Accompagné(e) par une équipe solide et expérimentée, mais avant tout passionné par la mission
  • Dans le concret et au plus proche des utilisateurs, que nous rencontrons au minimum une fois par mois

L'environnement

Nous te proposons de rejoindre une aventure, que nous voulons la plus épanouissante possible.

  • 😎 Travailler dans une culture d’entreprise où l’humain est au centre, et l’excellence est la norme
  • 🏡 Séminaire "au vert" tous les 6 mois pour redéfinir notre jeu de valeurs et mettre à jour notre Master Plan
  • 💪 Devenir un des piliers de PANDA Guide, avoir une grande liberté d’action et la possibilité d'être force de proposition
  • ❤️ Contribuer quotidiennement à utiliser le meilleur de la technologie pour améliorer la vie de millions de personnes déficientes visuelles, et embrasser tous les challenges que cela implique

Profil recherché

Skills & XP

  • Une XP significative en tant que PO dans un environnement très fortement technologique
  • XP dans la gestion d'équipe pluridisciplinaire : tech, UI/UX, business, interne comme externe (pas forcément en tant que PO)
  • Capacités d'analyse et de synthèse importantes, avec sens aigüe de la pédagogie : lire des documentations complexes (type publications scientifiques) ne te fait pas peur, et tu arriveras à les vulgariser suffisamment pour que notre stagiaire en com' en saisisse l'idée
  • Sens de l'organisation, de la rigueur et grande attention portée aux détails : un message Slack posté dans le mauvais channel te fait grincer des dents ; un Drive mal rangé te fait lancer des éclairs avec les yeux. ⚡️
  • Grande capacité à prendre des décisions et à trancher : tu sais que "done is better than perfect".
  • Curiosité naturelle et "fibre" technique" : que tu aies déjà codé ou non, ça t'intéresse.
  • Bonus : sensibilisé(e) à l'accessibilité mobile, ou suffisamment curieux(se) pour googler "iPhone aveugle"
  • Bonus en vrac : XP sur un projet incluant du hardware, XP en QA, XP en déploiement continue
  • Anglais opérationnel, à l’écrit comme à l’oral

Ta formation

  • Formation supérieure (type Bac+5)
  • Ceci dit : peu importe que tu sois autodidacte ou issu(e) d'une formation diplômante. Si tu es déterminé(e), que tu réponds aux critères ci-dessus, que tu aimes ce que tu fais, et que tu as un coeur pour notre mission, postule ! 💪

Ton état d'esprit

  • Tu es passionné(e) par l'entrepreneuriat social et/ou sensible à la thématique du handicap.
  • Tu sais t'adapter aux nouvelles situations et être force de proposition.
  • Cette citation ta parle profondément : "Don’t limit your challenges. Challenge your limits."
  • Ces qualités sont de vrais points forts chez toi : écoute, empathie, débrouillardise, rigueur et courage.
  • Tu es prêt(e) à viser Mars. 🚀

Process de recrutement

En 3 temps :

  1. Entretien téléphonique de 30 minutes pour faire connaissance
  2. Cas concret / Test technique à faire chez toi (2h)
  3. En fonction du résultat du test : 1 journée pour rencontrer l'équipe 🐼 + entretien avec le CEO

3 conseils du CEO

  1. Pense valeurs : nous attachons une importance primordiale aux valeurs. Parle-nous de tes valeurs et tu gagneras des points ! 😉
  2. Sois vrai(e) : montre-nous, dès ta candidature, que tu n'es pas un bot ! (pas de LM ou LM non personnalisée = KO) 🤖
  3. Sors du lot : au-delà du traditionnel trio CV/LM/LinkedIn, partage-nous tout ce qui te semblera pertinent (on prend tout, même un dessin de ta fille si veux !). Nous recevons énormément de candidatures : sois créatif(ve), démarque-toi ! 🌟

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 02 septembre 2019
  • Lieu : Paris, France ( 75013 )
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail possible
  • Salaire : entre 40000€ et 45000€ / an