Growth manager

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 31 mai 2020
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À propos

Chaque année en France, des millions d'employés voyagent pour leur entreprise.

Leur quotidien c'est des sites de réservation qui ne marchent pas, une chasse effrénée aux facture pour faire leurs notes de frais et des heures d'attente sur des calls centers externalisés.

Okarito révolutionne tout ça en proposant une plateforme de réservation de voyages dédiée aux PME, que les voyageurs adorent, utilisée par plusieurs milliers de voyageurs.

Notre mission: créer une expérience de voyages d'affaires unique grâce à une technologie supérieure, un design intuitif et un support client hors du commun.

Aujourd'hui, Okarito c'est:

  • 7 personnes dans l'équipe
  • Une levée de fonds de 2m auprès d'investisseurs prestigieux
  • une incubation à l'incubateur HEC de Station F
  • une ambition énorme: accompagner des millions de voyageurs d'affaires chaque année

Notre ambition est de transformer l'expérience des déplacements professionnels, en apportant aux voyageurs d'affaires le soutien qu'ils méritent.

Pour plus d'informations, vous pouvez visiter notre site.

Descriptif du poste

Nous recherchons un Growth Manager, chargé de nous aider à faire connaître Okarito au plus grand nombre.

Dans ce rôle central de l'entreprise, tu seras responsable de l'ensemble de la lead generation. Tu seras donc en grande partie responsable de la croissance avec les deux fondateurs.

Parmi les missions:

  • Définir la stratégie marketing: budgétisation et objectifs
  • travailler sur la génération de leads pour envoyer aux sales des prospects qualifiés, à qui Okarito est susceptible d'apporter un maximum de valeur: scraping, qualification, automatisation
  • superviser nos relations avec une agence SEO / paid acquisition
  • Optimiser notre funnel d'acquisition
  • Mettre en place et améliorer le tracking tout au long du funnel d'acquisition

Profil recherché

Nous recherchons un profil analytique et qui aime expérimenter des techniques d'acquisition. Une expertise dans un canal d'acquisition (paid ou SEO), une expérience entrepreneuriale ou dans le pôle croissance d'une startup, ou des bases dans un langage de programmation ou avec des outils no-code serait fortement valorisée mais n'est pas indispensable.

Process de recrutement

1 call de rencontre avec chacun des deux cofondateurs
1 étude de cas

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 31 mai 2020
  • Lieu : Paris, France (75013)
  • Télétravail partiel possible