Growth Manager

À propos

Mettre ses talents au service de Kazidomi, c'est se positionner en faveur d'un mode de consommation plus sain, plus proche des besoins de la planète et du bien-être en général. Si cette idée vous parle, c'est que vous êtes au bon endroit.

Avec + de 4000 produits triés sur le volet de la qualité, notre e-shop rassemble le best of the best des produits alimentaires et non-alimentaires approuvés par des experts de la santé. Manger, boire, se pomponner, cocooner, prendre soin de sa santé...Tous ces besoins et envies du quotidien peuvent être satisfaits en shoppant Kazidomi.

Curateur et créateur de produits sains et bienveillants, nous les offrons à plus de 100K clients au prix juste grâce à une formule d'adhésion. En payant un montant fixe annuel ou mensuel, nos clients deviennent membres et accèdent à une version prix réduits du catalogue. Cette fidélisation win-win est la clef du succès de notre startup à la croissance fulgurante, qui démocratise dans la foulée un mode de consommation plus sain et concrétise la vision initiale de notre fondatrice, Emna Everard.

En accord avec la mission qui définit notre existence, nous sommes également neutres en carbone et compensons l'empreinte écologique laissée par notre activité et nos livraisons en investissant dans des projets écologiques. Certifiés BCorp et vainqueurs du BeCommerce Award en 2019 et 2020, nous naviguons en pleine conscience entre notre univers digital et notre responsabilité écologique.

Travailler pour Kazidomi, c'est donc prendre part à une vision, mais c'est également rejoindre une communauté de plus de 130K followers sur les réseaux, à qui nous livrons, chaque jour, les clefs d'un style de vie qui fait de la place au bien-être.

Descriptif du poste

Descriptif du poste

En tant que Growth Manager, tu intégreras l’équipe Marketing et tes missions seront de :

  • Définir et exécuter une roadmap ambitieuse en vue d’atteindre nos objectifs de trafic, d’acquisition et d’engagement en prenant en compte le budget marketing
  • Gérer nos campagnes d’acquisition sur tout l’environnement Google et Facebook Ads avec une approche Test & Learn
  • Lancer de nouveaux canaux d’acquisition : Pinterest, TikTok, Native ads, podcasts… et proposer des pistes de croissance à tester (canal, cible, AB test, message…)
  • Analyser les performances des campagnes d’acquisition et identifier des insights (top et flop, opportunités) à travers des analyses adhoc
  • Personnaliser et optimiser les landing pages et le funnel d’acquisition par cible/canal en collaboration étroite avec l’équipe Produit
  • Développer et enrichir l’analytics (dashboard, attribution…) en lien avec l’équipe Data
  • Suivre de manière constante les tendances marketing du secteur et de nos concurrents

Profil recherché

Profil recherché

Expérience et formation :

  • Bac+5 / Master
  • Entre 1 et 3 ans d’expérience dans le marketing digital

Soft skills :

  • Tu es débrouillard.e, tu prends des initiatives et débordes d’idées
  • Tu as une appétence forte pour le produit
  • Tu aimes apprendre et te former en continu
  • Tu as le sens du détail et du travail bien fait, tu n’hésites pas à aller au-delà de ce qui t’es demandé
  • Tes capacités rédactionnelles en français et anglais sont infaillibles
  • Un intérêt prononcé pour la consommation saine et durable est un (gros) plus !

Hard skills :

  • Tu maitrises les principaux leviers d’acquisition payante (Google & Facebook ads)
  • La connaissance d’autres plateformes est un plus (Bing Ads, Pinterest Ads, Outbrain, Criteo, Affilae, …)
  • Tu es à l’aise avec le fait de te plonger dans des outils tels que Google Optimize, Hotjar, Webflow, Google Tag Manager, Google Data Studio, Tableau etc.
  • Tu disposes d’une forte capacité d’analyse de données (maitrise d’Excel indispensable)
  • Bonus : tu as une bonne compréhension du SEO

Process de recrutement

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique
  • Cas pratique avec notre responsable Marketing
  • Interviews avec les fondateurs
  • Prise de références

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Wezembeek-Oppem, Belgique (1970)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail total possible