Product Manager

À propos

Garantme est une Insurtech qui veut libérer l’accès au logement. Nous construisons et distribuons des solutions d’assurance simples, innovantes et compréhensibles qui favorisent la gestion locative dans l’immobilier. Accompagnement, gain de temps, tranquillité d'esprit : Garantme est LE partenaire de confiance d’un immobilier apaisé pour les locataires, les propriétaires et surtout, les professionnels de l’immobilier.

Depuis notre création en 2017, nous avons aidé plus de 40.000 locataires à accéder au logement et avons sécurisé les loyers de plus de 2 500 agences immobilières ainsi que ceux des principaux réseaux de résidences étudiantes.

Après 2 levées de fonds au compteur, une troisième en prévision et une croissance de +100% de notre chiffre d’affaires et de notre équipe en 2021, notre ambition est simple : être le leader de l’assurance dans l’immobilier.

Notre objectif en 2022 ? Doubler encore la taille de notre réseau de partenaires et atteindre 10 millions d’euros d’ARR.

Pour y arriver, nous avons besoin des meilleurs talents. Alors vous aussi, vous assurez ? Rejoignez-nous pour faire bouger ensemble les lignes des mondes de l’assurance et de l’immobilier !

Parce qu’une vidéo vaut souvent mieux qu’un long disours... (vidéo de présentation de l’histoire de Garantme Thomas & Émile). Envie d’en savoir (encore) plus ? Notre bilan de 2021.

Notre offre

Chez Garantme, nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs dans leur montée en compétence, sur des projets toujours plus ambitieux, et de les faire participer entièrement à la vie en start-up.

On est plutôt Astérix qu'astérisque (on ne sort pas la petite étoile* au moindre pépin), on aime que les choses soient claires et simples. En nous rejoignant, vous profiterez de :

  • Un parcours carrière qui permet de se projeter sur l’évolution du poste et les connaissances à acquérir. En fonction des aspirations de chacun, deux voies sont possibles : l’expertise métier ou la dimension managériale.
  • Une transparence totale sur les actions de l’entreprise via notamment des monthly review mensuels expliquant les projets en cours et à venir, les chiffres obtenus et à réaliser. Les deux fondateurs sont également très accessibles et proches des équipes.
  • Une intégration complète d’une semaine permettant de découvrir chaque métier qui compose les équipes de Garantme, l’écosystème de l’entreprise, le monde de l’assurance et de l’immobilier.

Nos valeurs :

L'équipe de Garantme est jeune, multiculturelle, talentueuse et dynamique. Nos 80 collaborateurs partagent nos 6 valeurs fondamentales :

  • TODOS VAMOS A VENDER : nous sommes animés par l’envie de nous développer rapidement et de faire grandir nos partenaires.
  • FEEDBACK IS A GIFT: nous n’avons jamais fini d’apprendre, c’est pourquoi les feedbacks nous sont si précieux.
  • IF IT’S TO BE, IT’S UP TO ME : nous valorisons la prise d’initiative et l’appropriation des sujets.
  • DARE TO CARE : nous avons le soucis de la réussite de chacun et cela passe par notre réactivité et notre investissement.
  • WORK HARD AND LAUGH HARD : nous sommes la preuve que l’on peut travailler dur dans une bonne ambiance.
  • BE TRUSTWORTHY : nous pensons que la confiance s’accorde autant qu’elle se mérite.

Alors, envie d’être vous aussi des acteurs des changements ?

Le rôle et la composition de l’équipe

Le rôle de l’équipe Produit de Garantme est d'apporter des solutions aux problématiques rencontrées par nos utilisateurs et partenaires.

Elle est composée d'une dizaine de personnes réparties ainsi :

  • 1 CPO
  • 1 équipe Product Design
  • 1 équipe Product Manager
  • 1 équipe CRM
  • 1 équipe QA

L'organisation en squad

Avec la croissance de Garantme nous avons fait le choix d'organiser les squads en Dual-Track Agile et de paralléliser le Discovery et la Delivery pour maintenir l'efficacité des processus de développement et le degré d'autonomie nécessaire pour une structure agile.

2 Squads qui regroupent product managers, product designers et développeurs ont donc été créées afin de rassembler l'ensemble des compétences nécessaires au Discovery et Delivery.

La Discovery nous permet de qualifier et quantifier le besoin client (Recherche, entretien utilisateur, analytics, shadow) et le Delivery agile (Scrum) nous permet de maintenir une forte capacité de mise en production de nouvelles fonctionnalités.

Nos actifs tech

Historiquement Garantme s'est adressé aux locataires en leur proposant une solution de garant accessible via un site web simple d'utilisation. Depuis son lancement le site à permis à Garantme de garantir plus de 30 000 locataires.

Afin de pousser notre mission encore plus loin, nous avons développé et mis à disposition des agences immobilières une Console (logiciel métier) qui permet de fluidifier le traitement des dossiers locataires et d'accéder à un panel large de solutions d'assurances qui apaisent la gestion locative.

Aujourd’hui nous cherchons à franchir un cap, renforcer la console avec plusieurs nouveaux produits à destination des agences immobilières, booster son adoption et accompagner la croissance de Garantme.

Descriptif du poste

Votre Mission

Discovery

  • Qualifier les demandes de features faites dans le backlog.
  • Planifier les différentes phases du discovery : recherche, idéation, design
  • Travailler en binôme avec l'UX Designer sur la découverte du "pourquoi ?" et "quoi ?" des projets issus de la roadmap produit.
  • Définir avec les Tech Lead le "comment ?" (cahier des charges) pour catalyser la technical conception.
  • Collaborer avec les développeurs pour la rédaction des user stories et les critères d'acceptation.

Delivery

  • Participer au rituels de la méthodologie SCRUM: daily standups, sprint planing, sprint review.
  • Lever les obstacles rencontrés par les développeurs lors des sprints.
  • Recetter les fonctionnalités réalisées à l'issue du Delivery.

Adoption

  • Documenter et structurer le Product Directory afin de centraliser les connaissances techniques et les usages produits au sein de Garantme.
  • Préparer les supports, formations nécessaires pour maximiser l'adoption des features issues du Delivery.
  • Suivre l'adoption des features en collaboration avec l'équipe data

Profil recherché

• Au moins deux ans d'expérience en tant que Product Manager
• Un raisonnement structuré pour comprendre le problème et mettre en place une solution actionnable.
• La pratique de la méthodologie agile
• Des connaissances en SQL
• Des connaissances en design et UX (figma, sketch...)
• Une appétence pour le web
• Une maitrise du français et de l'anglais. L'anglais est la langue de travail au sein de l'équipe (documentation, specs...)
• Un esprit d'équipe
• Un esprit entrepreneurial et de l'ambition
• Être bon public et avoir un rire contagieux

Process de recrutement

• Tour 1 : Entretien visio RH avec Emile (CPO/Fondateur) et Anne-Lise (RRH) pour comprendre vos motivations et votre projet professionnel
• Tour 2 : Entretien avec l'équipe Produit et test technique
• Tour 3 : Entretien avec un des fondateurs

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Salaire : entre 45000€ et 55000€ / an