Product Manager Data

À propos

Garantme est une Insurtech qui veut libérer l’accès au logement. Nous construisons et distribuons des solutions d’assurance simples, innovantes et compréhensibles qui favorisent la gestion locative dans l’immobilier. Accompagnement, gain de temps, tranquillité d'esprit : Garantme est LE partenaire de confiance d’un immobilier apaisé pour les locataires, les propriétaires et surtout, les professionnels de l’immobilier.

Depuis notre création en 2017, nous avons aidé plus de 40.000 locataires à accéder au logement et avons sécurisé les loyers de plus de 2 500 agences immobilières ainsi que ceux des principaux réseaux de résidences étudiantes.

Après 2 levées de fonds au compteur, une troisième en prévision et une croissance de +100% de notre chiffre d’affaires et de notre équipe en 2021, notre ambition est simple : être le leader de l’assurance dans l’immobilier.

Notre objectif en 2022 ? Doubler encore la taille de notre réseau de partenaires et atteindre 10 millions d’euros d’ARR.

Pour y arriver, nous avons besoin des meilleurs talents. Alors vous aussi, vous assurez ? Rejoignez-nous pour faire bouger ensemble les lignes des mondes de l’assurance et de l’immobilier !

Parce qu’une vidéo vaut souvent mieux qu’un long disours... (vidéo de présentation de l’histoire de Garantme Thomas & Émile). Envie d’en savoir (encore) plus ? Notre bilan de 2021.

Notre offre

Chez Garantme, nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs dans leur montée en compétence, sur des projets toujours plus ambitieux, et de les faire participer entièrement à la vie en start-up.

On est plutôt Astérix qu'astérisque (on ne sort pas la petite étoile* au moindre pépin), on aime que les choses soient claires et simples. En nous rejoignant, vous profiterez de :

  • Un parcours carrière qui permet de se projeter sur l’évolution du poste et les connaissances à acquérir. En fonction des aspirations de chacun, deux voies sont possibles : l’expertise métier ou la dimension managériale.
  • Une transparence totale sur les actions de l’entreprise via notamment des monthly review mensuels expliquant les projets en cours et à venir, les chiffres obtenus et à réaliser. Les deux fondateurs sont également très accessibles et proches des équipes.
  • Une intégration complète d’une semaine permettant de découvrir chaque métier qui compose les équipes de Garantme, l’écosystème de l’entreprise, le monde de l’assurance et de l’immobilier.

Nos valeurs :

L'équipe de Garantme est jeune, multiculturelle, talentueuse et dynamique. Nos 80 collaborateurs partagent nos 6 valeurs fondamentales :

  • TODOS VAMOS A VENDER : nous sommes animés par l’envie de nous développer rapidement et de faire grandir nos partenaires.
  • FEEDBACK IS A GIFT: nous n’avons jamais fini d’apprendre, c’est pourquoi les feedbacks nous sont si précieux.
  • IF IT’S TO BE, IT’S UP TO ME : nous valorisons la prise d’initiative et l’appropriation des sujets.
  • DARE TO CARE : nous avons le soucis de la réussite de chacun et cela passe par notre réactivité et notre investissement.
  • WORK HARD AND LAUGH HARD : nous sommes la preuve que l’on peut travailler dur dans une bonne ambiance.
  • BE TRUSTWORTHY : nous pensons que la confiance s’accorde autant qu’elle se mérite.

Alors, envie d’être vous aussi des acteurs des changements ?

Le rôle et la composition de l’équipe

Le rôle de l’équipe Produit de Garantme est d’apporter des solutions aux problématiques rencontrées par nos utilisateurs et partenaires.

Elle est composée d’une dizaine de personnes :

1 CPO
1 équipe Product Design
1 équipe Product Manager
1 équipe Data
1 équipe CRM
1 équipe QA

L’organisation en squad

Avec la croissance de Garantme nous avons fait le choix d’organiser les squads en Dual-Track Agile et de paralléliser le Discovery et la Delivery pour maintenir l’efficacité des processus de développement et le degré d’autonomie nécessaire pour une structure agile.

2 Squads qui regroupent product managers, product designers et ingénieurs ont donc été créées afin de rassembler l’ensemble des compétences nécessaires au Discovery et Delivery.

La Discovery nous permet de qualifier et quantifier le besoin client (Recherche, entretien utilisateur, analytics, shadow) et le Delivery agile (Scrum) nous permet de maintenir une forte capacité de mise en production de nouvelles fonctionnalités.

Descriptif du poste

*Mission : *

En tant que Product Manager Data votre role est de collaborer avec l'équipe Data de Garantme pour mettre la data au service des clients et des équipes.

Discovery

  • Comprendre et définir les problèmes à adresser
  • Planifier les différentes phases du discovery : recherche, idéation, design
  • Explorer et conceptualiser les solutions en collaboration avec l'équipe Data
  • Prioriser les différentes solutions à mettre en place

Delivery

  • Organiser les rituels de la méthodologie SCRUM: daily standups, sprint planning, sprint review.
  • Lever les obstacles rencontrés par l'équipe data lors des sprints.
  • Recetter les fonctionnalités réalisées à l’issue du Delivery.

Adoption

  • Documenter et structurer le Data Directory afin de centraliser les connaissances techniques et les usages au sein de Garantme.
  • Mesurer l’impact des solutions déployées
  • Organiser des démos et des formations à destination des équipes et ou utilisateurs

Exemples de missions

Business Intelligence:

Conceptualiser et déployer un outil de reporting à destination des Agences Immobilière pour leur donner de la visibilité sur l'utilisation des outils Garantme et la performance de leur agence.

R&D

Piloter le développement d'algorithmes pour renforcer le matching entre le besoin des locataires, les critères d'éligibilités de nos produits d'assurances et les offres de logements de nos partenaires

Featuring

Développer les interfaces et les ETL à disposition de nos partenaires assureurs pour optimiser les opérations de courtage.

Profil recherché

  • Au moins trois ans d’expérience en tant que Product Manager dont une avec des équipes data
  • Un raisonnement structuré pour comprendre le problème et mettre en place une solution actionnable.
  • La pratique de la méthodologie agile
  • Des connaissances en SQL
  • Une maitrise du français et de l’anglais. L’anglais est la langue de travail au sein de l’équipe (documentation, specs…)
  • Un esprit d’équipe
  • Un esprit entrepreneurial et de l’ambition
  • Être bon public et avoir un rire contagieux

Process de recrutement

  • Tour 1 : Entretien avec notre CPO pour comprendre vos motivations et votre projet professionnel
  • Tour 2 : Entretien et test technique avec l’équipe Produit et l'équipe Data
  • Tour 3 : Entretien de closing avec notre CTO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Expérience : > 3 ans
  • Salaire : entre 45000€ et 70000€ / an