Software Engineer / Full-stack developer - H/F - Stage

À propos

Flatlooker (2016) et Hello Syndic (2017) se rejoignent pour créer Manda.

Le rôle de Manda est d'accompagner chacun de ses clients dans toutes leurs histoires immobilières : location, gestion, achat, vente, syndic, travaux, etc. Et on investit dans nos équipes et nos outils pour avoir un impact positif sur vos histoires immobilières.

Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.

Chez Manda, on a une ambition simple : proposer un guichet unique (“one-stop-shop”) des services immobiliers du quotidien, pour les propriétaires comme les habitants. Vous cherchez un appartement ? Vous voulez changer de syndic ? Vous avez des travaux à réaliser ? Nos équipes orchestrent les projets, pour la plus grande sérénité de nos clients.

  • Gestion
  • Syndic
  • Transaction
  • Rénovation
  • Conciergerie et Dépannages

Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes “l’agence 360°”, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets et histoires immobilières.

Nous sommes aujourd’hui un des acteurs principaux de l’immobilier en France et notre ambition est de devenir un acteur incontournable du paysage immobilier.

Descriptif du poste

Manda c’est l’agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.

Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.

On s’occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique… nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.

Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes “l’agence 360°”, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets immobiliers.

✍️ Descriptif du poste

En tant que Software Engineer tu rejoindras la team Tech & Produit qui conçoit et améliore cette plateforme.

Cette équipe stratégique est constituée d'une dizaine de personnes : software engineers, designer et product-managers. Parmi eux, les software engineers collaborent au quotidien en 2 équipes sur des sprints de 2 semaines.

🌟 TES MISSIONS 🌟
Tu démarreras ta mission par un onboarding complet d'un mois. Il te permettra de maîtriser notre stack et notre fonctionnement pour intégrer l'équipe avec les mêmes missions qu'un CDI.

Produit

  • Tu prendras part à l'intégration des projets conçus par l'équipe produit et développeras de nouvelles fonctionnalités from scratch ;
  • Tu participeras à la conception technique de nouvelles fonctionnalités.

Agilité

  • Nous fonctionnons avec une méthodologie agile et des sprints de 2 semaines par équipe de 2 à 4 développeurs;
  • Tu participeras aux cérémonies agiles (daily standup, sprint planning et rétrospectives) et à l'amélioration continue des process de développements.

Technique

  • Tu développeras des fonctionnalités avec le framework Rails et des pages rendues côté serveur principalement, en utilisant Turbo et Stimulus (80% des projets environ);
  • Quelques projets avec de la complexité front-end sont réalisés avec le framework vue.js ou stimulus (20% des projets environ);
  • Tu écriras systématiquement des tests pour t'assurer de la fiabilité de tes fonctionnalités (tests unitaires front et back, tests d'intégration et tests systèmes);
  • Tu reliras le code des autres développeurs;
  • Tu participeras aux sessions de formation d'équipe tous les mercredis après-midi, à des sessions de pair programming, ainsi qu'à des sessions de dev transverses sur les sujets de ton choix une fois par mois;
  • Tu travailleras sur des problématiques de performance et de scalabilité (plus de 10.000 visiteurs par jour).

🤖 La stack technique 🤖

  • Ruby on Rails comme framework back-end : c'est un framework de choix qui nous permet de développer rapidement de nouvelles fonctionnalités et d'avoir une architecture robuste
  • Vue.js comme framework front-end, ainsi qu’Hotwire avec Turbo et Stimulus
  • PostgreSQL / Redis comme bases de données
  • Minitest & Jest pour la suite de test
  • Sidekiq pour les tâches asynchrones (workers)
  • Github Actions & Circle CI pour l’intégration continue
  • Jira comme outil de gestion de projet, Github comme outil de collaboration

Chez Manda, nous mettons l'accent sur la qualité du code. Tout notre code est testé (80% de coverage sur notre repo principal) et suit un process d'intégration continu rigoureux (analyse statique, tests, linter).
Les fonctionnalités sont revues fonctionnellement par les product-manager et les développeurs relisent également le code de leurs collègues pour assurer une cohérence globale et une montée en compétences de chacun.
Cette attention à la qualité nous permet de déployer tous les jours sereinement et d'avoir une excellente disponibilité de l'application.

 

Profil recherché

  • Tu es issu.e d’une école d’ingénieur ou d'une formation en informatique et recherches d'un stage de fin d'études ;
  • Tu souhaites rejoindre une start-up en forte croissance ;
  • Tu es intéressé.e par le développement web, même si tu n'as pas encore d'expérience sur le sujet.

Accompagné.e au quotidien dans un environnement stimulant, ce stage te permettra de monter rapidement en compétences ;

  • Tu es orienté.e produit et souhaites développer des fonctionnalités apportant la meilleure expérience utilisateur ;
  • Tu es pragmatique et sais faire les bons compromis pour apporter le plus rapidement de la valeur à l'utilisateur.


    🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 

        Rejoindre Manda, c’est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétés !

        Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t’accompagner au mieux dans ta prise de poste suivi d’un programme de formation en continu.


        🦸‍♀️ Déroulement des entretiens

        Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :

        1️⃣ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20’) C’est en visio que tu vas échanger avec Jean-Baptiste ou Paul, Talent Acquisition Manager chez Manda

        Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.

        2️⃣ENTRETIEN MANAGER (1h) Viens rencontrer ton futur manager, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.

        3️⃣ENTRETIEN CULTURAL FIT (30’) Rencontre avec d'autres pôles pour clôturer le process autour d'un 'cultural fit'.


        Ce que tu trouveras chez Manda

        🩺 La mutuelle prise en charge à 100%

        ⏳ Durée de travail au forfait jour

        ✈️ 8 à 12 RTT par an

        💳 La carte Swile à 10 euros par jour

        💻 Une politique de télétravail flexible : 2 à 3 jours par semaine

        Informations complémentaires

        • Type de contrat : Stage
        • Lieu : Paris