Alternance - SDR/Business Developer - EdTech - Remote/Station F

  • Paris
  • Alternance
  • Date de début : 01 décembre 2021
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À propos

Chez Evalmee, nous pensons que des bons examens sont le pilier d'une excellente formation.

C'est pourquoi nous souhaitons redonner à l'examen ses lettres de noblesse en le simplifiant et le modernisant !

Nous avons déjà organisé des dizaines de milliers d'examens à l'expérience plus moderne et fait économiser des milliers d'heures aux enseignants et aux responsables d'études. Et ce n'est que le début !

Viens nous rejoindre à Station F pour vivre cette aventure EdTech !

🎓 Des examens à distance aussi simples et sûrs qu'en classe !

Actuellement, nous proposons une application qui permet aux enseignants et formateurs de faire passer des examens en ligne en toute simplicité et en toute sécurité.

Nous travaillons avec des écoles post-bac, grandes écoles et des organismes certificateurs.

🔥 Notre ambition 🔥

Devenir les leaders en Europe de l'examen dématérialisé 💻 et les pionniers de la télésurveillance d'examen par Intelligence Artificielle 🤖 : sûre 🔐, performante ⚡️ et respectueuse de la vie privée 🕵️‍♀️.

🤜 Next steps 🤜

Nous avons déjà des écoles clientes. Mais ce n'est que le début et tous les voyants sont au vert pour soutenir une belle croissance en France sur les 12 prochains mois. ⚡️🔥
Pour transformer l'essai et vivre cette aventure à fond, nous avons besoin de nous entourer des meilleurs talents ! 😉

Descriptif du poste

Tu seras directement impliqué·e dans la stratégie commerciale d'Evalmee et la signature de partenariats au sein de la formation initiale (universités, grandes écoles, etc) et des organismes de formation & certification professionnelle.

Tu travailleras surtout sur l'initiation du cycle de vente outbound (SDR) :

  1. Génération de Leads & Prospection : comprendre le marché, repérer les opportunités, identifier les meilleurs prospects avec du Growth Marketing/Hacking, définir le plan d’action et les objectifs avec le CEO et établir les premiers contacts via mails, téléphone, réseaux sociaux et événements (salons, webinaires, ...).

  2. Qualification : prendre et réaliser les premiers rendez-vous, pré-qualifier les prospects (identifier les centres d’intérêts, la meilleure façon de les aborder), réaliser les découvertes clients, qualifier les besoins et définir les potentiels de vente pour mieux préparer le rendez-vous

Possibilité de monter dans le cycle de vente et de travailler sur l'inbound.

Un des objectifs sera de structurer avec Florian (CEO) le pôle Sales d'Evalmee.

Tu seras accompagné et tu auras accès à nos réseaux & mentors, et en particulier ceux de Station F (1000+ startups et 3000+ residents) et de l'incubateur de CentraleSupélec. Pour affiner tes skills et tes objectifs personnels.

Profil recherché

On cherche quelqu'un qui :

  • a l'ambition de devenir plus tard commercial ou entrepreneur,
  • aime le secteur de l'Education et la Formation
  • a une vraie volonté de progresser, d'apprendre et d'avoir un impact dès le 1er jour.

On cherche des talents qui nous ressemblent : passionés et qui adorent apprendre, tester, se tromper et réussir !

Ce stage est l'opportunité de décupler ton talent en accélérant le développement d'Evalmee. #winwin

Pour qu'on puisse t'aider, tu dois avoir :
😃 la bonne humeur
🤝 la passion pour la vente et la satisfaction du client final. (faire de la veille sur les techniques de vente, écouter des podcasts, etc.)
👆 le sens de l'organisation
🧐 une curiosité hors du commun
😊 de l'empathie pour bien comprendre tes interlocuteurs
🤲 du dévouement et de l'altruisme (on est là pour aider nos clients, la vente n'est qu'une conséquence)
Et avoir compris le sens de l'expression pay it forward

Tu dois être motivé à l'idée de rejoindre une startup en phase de démarrage où tout est reste à construire et où la croissance est la norme.
Les challenges commerciaux sont forts, la vente sera une des clefs du succès de notre startup et tu y contribueras.

Tout le reste c'est du plus 🙂. Nous aimons la diversité et la singularité, d'ailleurs nous tenons à ce que notre équipe soit composée d'une diversité d'expériences et de talents.

Si tu as lu jusqu'ici, c'est très bon signe 😉 !

Process de recrutement

Le temps de traitement dure en moyenne 10 jours avec 3 entretiens :

  • 15' d'entretien téléphonique
  • 30'-60' d'étude de cas et mise en situation
  • 15' d'entretien de fit avec les fondateurs Florian (CEO) et Dorian (CTO)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (4 à 24 mois)
  • Date de début : 01 décembre 2021
  • Lieu : Paris, France (75013)
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Télétravail total possible
  • Salaire : 800€ / mois