Inside Sales (CDI)

À propos

Elevo est une startup B2B SaaS, dans le domaine des Ressources Humaines.

La solution permet aux entreprises de moderniser leurs pratiques de management : améliorer l'évaluation des collaborateurs, rendre le suivi d'objectifs plus agile, créer des pratiques de feedback, etc. Par ailleurs, grâce à de puissantes fonctionnalités d'Analytics, Elevo permet aux dirigeants d'entreprises d'accélérer et optimiser leur prise de décision RH : promotions, augmentations, etc.

Descriptif du poste

Ton rôle sera de monter le pôle Inside Sales chez Elevo et de contribuer ainsi à la forte croissance de l'entreprise.

Plus précisément, tes missions seront :

  • Détecter des opportunités commerciales parmi nos nombreux leads entrants (Inbound)
  • Créer des relations de long terme avec des décideurs de haut niveau (DRH, DAF, top managers)
  • Susciter de l'intérêt auprès de nos cibles en apportant l'expertise Elevo en management de la performance
  • Déclencher le process commercial une fois que les sociétés sont prêtes à passer sur Elevo
  • Travailler en étroite collaboration avec les fondateurs et Account Executives pour générer le maximum de business
  • Participer à la stratégie commerciale (affiner nos cibles, canaux d'acquisition, etc.)
  • Analyse et cartographie précise des comptes (pertinence, maturité) afin de gagner en visibilité sur le pipe commercial

C'est un poste à très fort impact pour Elevo, avec une forte rémunération variable (pipe créé et closings générés).

Profil recherché

  • Une expérience passée dans une équipe commerciale sera très appréciée (gros plus pour du B2B SaaS !)
  • Grande école de commerce / ingénieur (Bac +4/5) ou formation universitaire équivalente
  • Forte ambition : tu souhaites devenir commercial senior à terme
  • Culture du résultat, capacité à être force de proposition sur nos projets
  • Adaptabilité : nous sommes encore une start-up, tu dois être à l'aise avec la prise de risque :)
  • Très bon contact humain, dôté d'une forte empathie
  • Humilité, envie d'apprendre, qualité d'écoute et capacité de remise en question permanente
  • Une sensibilité aux sujets RH/management et une compréhension de la valeur ajoutée d'Elevo peuvent être un plus

Process de recrutement

Pas de lettre de motivation chez Elevo, donnes-nous 3 points rapides qui mettent en avant les points les plus intéressants de ton parcours, ce que tu comptes apporter à Elevo et tes attentes.

Entretiens téléphoniques puis en personne, nous finissons toujours par un verre avec des membres de l'équipe :)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75013)
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 40000€ et 55000€ / an