Junior Project Manager (Construction) đŸ‡«đŸ‡·

  • Paris 10e
  • CDI
  • Date de dĂ©but : 03 janvier 2022
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À propos

QUI SOMMES-NOUS ? 🧬

Notre mission chez Colonies est de crĂ©er l’expĂ©rience de logement de demain.

L’offre locative actuelle, qui n’a pas Ă©voluĂ© depuis des dĂ©cennies, est largement inadaptĂ©e aux nouveaux modes de vie et aux Ă©volutions tant professionnelles que personnelles. Le logement est aujourd’hui vĂ©cu comme un problĂšme, une contrainte alors qu’il devrait ĂȘtre l’un des principaux vecteurs de bonheur. Et paradoxalement, alors que la densification des mĂ©tropoles s’accĂ©lĂšre, de nombreux habitants s’y sentent de plus en plus isolĂ©s. Nous pensons que le logement doit ĂȘtre en mesure d’accompagner les mutations des modes de vie et devenir un vĂ©ritable facteur d’épanouissement individuel et collectif.

Face à ce constat, nous avons conçu une offre qui repose sur 3 piliers : les espaces, les services et la communauté.

  • Nos solutions de logement sont construites autour d’un espace privatif (studio), de « Homes » qui reproduisent le principe d’une maison, et de super-communs qui Ă©tendent les possibilitĂ©s.
  • Notre approche associe simplicitĂ© et flexibilitĂ© (rĂ©servation en ligne, formules tout inclus, etc.). Pendant leur sĂ©jour, de quelques semaines Ă  plusieurs mois, nos clients peuvent accĂ©der Ă  des services qui facilitent leur quotidien et leur permettent de consacrer leur temps Ă  ce qui compte vraiment pour eux.
  • Enfin, nos rĂ©sidences sont pensĂ©es de maniĂšre Ă  faciliter les rencontres et les Ă©changes (Community Management et mise Ă  disposition d’espaces uniques) – sans jamais les imposer.

AprĂšs avoir levĂ© prĂšs de 41M€ auprĂšs d’investisseurs de premier plan (Idinvest Partners, Global Founders Capital, Kima Ventures and FinanciĂšre Saint James), Colonies se positionne comme l’opĂ©rateur de rĂ©fĂ©rence du coliving en France et cherche aujourd'hui Ă  se dĂ©velopper sur le marchĂ© europĂ©en.

Descriptif du poste

QUEL SERAIT TON RÔLE ? 🚀

Colonies accĂ©lĂšre sa croissance et renforce son Ă©quipe de Project Management. RattachĂ©(e) Ă  un(e) Project Manager confirmĂ©(e), tu es en charge d’un portefeuille de projets de rĂ©sidences Ă  restructurer, rĂ©nover et amĂ©nager conformĂ©ment au concept Colonies, afin de permettre leur mise en exploitation en coliving.

QUELLES SERAIENT TES MISSIONS ? đŸ’Œ

Ta mission principale consiste à superviser le budget, garantir le calendrier et assurer le suivi programmatique des projets. Tu es vigilant(e) aux évolutions et aléas, notamment en phase de réalisation de travaux et prends les décisions appropriées face à ces changements.

Plus concrĂštement, tu suis les projets Ă  partir de l’acquisition des rĂ©sidences par nos partenaires investisseurs jusqu’à leur livraison. Ainsi, tu rĂ©alises notamment :

  • L’estimation des coĂ»ts des projets de travaux ;
  • La constitution des Ă©quipes de maĂźtrise d’Ɠuvre externe (architectes, bureaux d’étude, coordonnateur SPS, contrĂŽleur technique, gĂ©omĂštre, etc.) et la contractualisation ;
  • Le suivi de la mise au point des plans par la maĂźtrise d’Ɠuvre (gestion des interfaces) ;
  • La prĂ©paration des dossiers de consultation entreprise ;
  • La consultation, l'analyse des offres, la nĂ©gociation et la passation des marchĂ©s ;
  • Le suivi d’exĂ©cution et la coordination des partenaires externes, le suivi du respect des contrats ;
  • La commande et le suivi d’installation des Ă©quipements et mobiliers (FF&E) ;
  • La rĂ©ception des travaux et le suivi de la levĂ©e des rĂ©serves ;
  • La clĂŽture financiĂšre et administrative des projets (conformitĂ© d’urbanisme).

Tu veilles Ă  constituer un rĂ©seau de partenaires fiables (entrepreneurs, fournisseurs, maĂźtres d’Ɠuvre, bureaux d’études, etc.) et Ă  les fidĂ©liser sur le long terme.

Tu nĂ©gocies les cahiers des charges techniques et les limites de prestation sur les projets de promotion neuve, en t'assurant de la prĂ©servation des intĂ©rĂȘts de Colonies.

Enfin, tu contribues activement Ă  l’amĂ©lioration continue du produit Colonies, notamment sur les enjeux d’exploitation, en partageant tes expĂ©riences avec l’équipe Produit et en prenant des initiatives telles la rĂ©alisation de tests, la veille rĂ©glementaire, l’automatisation de certaines tĂąches, l’amĂ©lioration de nos processus etc.

Au quotidien, en interne, tu travailles en Ă©troite collaboration avec un(e) Development Manager, maĂźtre d’ouvrage des travaux et notre Ă©quipe d’Architectes et Designers qui apporteront leur expertise sur la gestion et l’appropriation des espaces.

Profil recherché

QUI ES-TU ? 👑

Ton profil ? đŸŽ©

  • Tu justifies d’une expĂ©rience prĂ©alable en maitrise d’ouvrage ou en construction (promoteur, fonciĂšre, entreprise de construction, etc.) d’au moins 2 ans.

Tes compĂ©tences et savoir-ĂȘtre ? ✹

  • Tu as une bonne comprĂ©hension de la gestion des projets de construction / travaux : lecture des plans, participation des phases de conception, mise en dynamique des intervenants, construction des plannings et phases de construction, connaissance et analyse de la rĂ©glementation, construction et pilotage d’un budget, etc.
  • Tu sais nĂ©gocier avec des partenaires, tenir des objectifs en matiĂšre de budget, de dĂ©lais et de qualitĂ© ; tu es orientĂ©(e) rĂ©sultat et business.
  • DotĂ©(e) d'un trĂšs bon sens relationnel, tu sais communiquer efficacement et ainsi t'adapter Ă  tes interlocuteurs comme aux circonstances !
  • Tu sais gĂ©rer la pression et le stress, notamment lors des phases de livraison.

Process de recrutement

COMMENT PROCÉDONS-NOUS ? 🔎

1ïžâƒŁ Entretien tĂ©lĂ©phonique
2ïžâƒŁ Étude de cas (envoyĂ©e par mail)
3ïžâƒŁ 2 entretiens physiques : technique (avec restitution de l’étude de cas) et fit

Pour toute question, n'hésite pas à contacter Justine, notre Talent Acquisition Manager : justine.charpentier@livecolonies.com

Par souci d'organisation, toutes les candidatures adressĂ©es Ă  cet email ne seront pas considĂ©rĂ©es. Si ce poste t'intĂ©resse, postule directement sur cette page đŸ€—

NOTRE POLITIQUE TÉLÉTRAVAIL đŸ’»

Nous avons mis en place depuis plusieurs mois une politique de flex-office afin d'apporter à nos équipes un confort vie pro/vie perso. En rÚgle générale, les salariés sont présents dans nos bureaux entre 2 et 3 jours par semaine et à la maison ou en déplacement entre 2 et 3 jours par semaine.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 03 janvier 2022
  • Lieu : Paris, France (75010)
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 2 ans
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible