Junior Sales (LOCATION) đŸ‡«đŸ‡·

  • Paris 10e
  • CDI
  • Date de dĂ©but : 03 janvier 2022
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À propos

QUI SOMMES-NOUS? 🧬

Notre mission chez Colonies est de crĂ©er l’expĂ©rience de logement de demain.

L’offre locative actuelle, qui n’a pas Ă©voluĂ© depuis des dĂ©cennies, est largement inadaptĂ©e aux nouveaux modes de vie et aux Ă©volutions tant professionnelles que personnelles. Le logement est aujourd’hui vĂ©cu comme un problĂšme, une contrainte alors qu’il devrait ĂȘtre l’un des principaux vecteurs de bonheur. Et paradoxalement, alors que la densification des mĂ©tropoles s’accĂ©lĂšre, de nombreux habitants s’y sentent de plus en plus isolĂ©s. Nous pensons que le logement doit ĂȘtre en mesure d’accompagner les mutations des modes de vie et devenir un vĂ©ritable facteur d’épanouissement individuel et collectif.

Face à ce constat, nous avons conçu une offre qui repose sur 3 piliers : les espaces, les services et la communauté.

  • Nos solutions de logement sont construites autour d’un espace privatif (studio), de « Homes » qui reproduisent le principe d’une maison, et de super-communs qui Ă©tendent les possibilitĂ©s.
  • Notre approche associe simplicitĂ© et flexibilitĂ© (rĂ©servation en ligne, formules tout inclus, etc.). Pendant leur sĂ©jour, de quelques semaines Ă  plusieurs mois, nos clients peuvent accĂ©der Ă  des services qui facilitent leur quotidien et leur permettent de consacrer leur temps Ă  ce qui compte vraiment pour eux.
  • Enfin, nos rĂ©sidences sont pensĂ©es de maniĂšre Ă  faciliter les rencontres et les Ă©changes (Community Management et mise Ă  disposition d’espaces uniques) – sans jamais les imposer.

AprĂšs avoir levĂ© prĂšs de 41M€ auprĂšs d’investisseurs de premier plan (Idinvest Partners, Global Founders Capital, Kima Ventures and FinanciĂšre Saint James), Colonies se positionne comme l’opĂ©rateur de rĂ©fĂ©rence du coliving en France et cherche aujourd'hui Ă  se dĂ©velopper sur le marchĂ© europĂ©en.

Descriptif du poste

QUEL SERAIT TON RÔLE ? 🚀

En tant que Junior Sales, tu es au cƓur de l’activitĂ© de Colonies. Trouver de nouveaux clients (français et internationaux), transformer les leads en clients et mettre en Ɠuvre de nouveaux leviers d'acquisition font partie de tes enjeux quotidiens. Mais ton rĂŽle ne se limite pas aux activitĂ©s Sales, il s'agit Ă©galement de renforcer la position de Colonies sur le marchĂ© et de faire grandir l'Ă©quipe “Acquisition & Sales”.

QUELLES SERAIENT TES MISSIONS ? đŸ’Œ

Missions principales 🏡🗝

  • Qualifier et convertir des leads gĂ©nĂ©rĂ©s B2C par le pĂŽle Acquisition pour remplir nos rĂ©sidences en Coliving et nos SuperColocs.
  • Participer Ă  l’amĂ©lioration de la stratĂ©gie B2B et Ă  son exĂ©cution : le cold calling ne te fait pas peur, tu es familier avec le scrapping de contact, avec les sĂ©quences de prospection et tu connais des outils qui permettent d’automatiser un maximum les workflows.
  • Conduire des visites auprĂšs de nos prospects (en physique comme en virtuel), afin de prĂ©senter nos rĂ©sidences et les chambres disponibles Ă  la location. Nos rĂ©sidences n’auront bientĂŽt plus de secret pour toi !
  • SĂ©lectionner les locataires en fonction des critĂšres dĂ©finis en interne pour maximiser l’harmonie entre les habitants d’une mĂȘme rĂ©sidence.
  • GĂ©rer le processus de rĂ©servation des chambres, pour les SuperColocs comme pour les maisons en Coliving.

Missions secondaires 📚💡

  • Participer au processus d’ouverture de nouvelles rĂ©sidences : rĂ©ception des diffĂ©rents documents, prise d’informations sur les rĂ©sidences, crĂ©ation de la rĂ©sidence dans notre outil interne, etc.
  • Participer Ă  la crĂ©ation de Sales Bible - un document synthĂšse propre Ă  chaque rĂ©sidence, reprenant l’ensemble des informations Ă  visĂ©e commerciale, Ă  transmettre aux leads en vue de les convertir.
  • Effectuer des ajustements de prix sur les chambres, en accord avec le Sales Manager et l’Asset Manager.
  • CrĂ©er des supports de communication ou toute autre ressource pouvant ĂȘtre utile au Sales Pitch (B2B et B2C).
  • Participer au dĂ©ploiement de Salesforce chez Colonies, pour la gestion des leads SuperColocs, Coliving, en B2C comme en B2B.
  • Collecter et transmettre le feedback des leads aux Ă©quipes concernĂ©es en interne, afin de contribuer Ă  l'amĂ©lioration des produits Colonies.

Plus globalement, tu prends part à de multiples sujets transverses afin d'enrichir l'expérience Colonies notamment sur la création et la mise en place de processus Sales.

Profil recherché

QUI ES-TU ? 👑

Ton profil ? đŸŽ©

  • Issu(e) d'une formation Ă  dimension commerciale, tu possĂšdes une (ou plusieurs) expĂ©rience(s) en tant que Sales, que cela soit au travers de stage(s), d'alternance(e) ou mĂȘme de CDD et/ou CDI.
  • Tu souhaites rejoindre une Ă©quipe ambitieuse, au sein d’une startup qui dĂ©colle et avec d’énormes challenges devant elle !

Tes compĂ©tences et savoir-ĂȘtre ? ✹

  • Ton aisance relationnelle et ta capacitĂ© Ă  communiquer efficacement (Ă  l'oral comme Ă  l'Ă©crit) sont tes points forts. Tu sais convertir nos prospects en futurs locataires (B2C) mais Ă©galement adapter ta posture pour conduire des rendez-vous de nĂ©gociation avec de potentiels partenaires (B2B).
  • Tu parles couramment français comme anglais afin de pouvoir Ă©voluer dans un environnement international.
  • Tu es proactif(-ve) et orientĂ©(e) rĂ©sultats - tu n'as pas peur de prendre le tĂ©lĂ©phone et de tout donner pour rĂ©ussir Ă  convertir ton lead en client, tout en respectant nos process et nos valeurs internes.
  • Tu n'as pas peur des chiffres et possĂšdes une appĂ©tence pour la dimension analytique : les KPI’s et le reporting sont tes amis !
  • Tu aimes travailler en Ă©quipe et aider tes collĂšgues sur diffĂ©rents sujets : la polyvalence est l’un de tes principaux atouts !

Process de recrutement

COMMENT PROCÉDONS-NOUS ? 🔎

1ïžâƒŁEntretien tĂ©lĂ©phonique avec Justine, Talent Acquisition Manager
2ïžâƒŁEntretien technique avec Yoan, Sales Manager
3ïžâƒŁEntretien fit avec l'Ă©quipe Sales

Pour toute question, n'hésite pas à contacter Justine, notre Talent Acquisition Manager : justine.charpentier@livecolonies.com

Par souci d'organisation, toutes les candidatures adressĂ©es Ă  cet email ne seront pas considĂ©rĂ©es. Si ce poste t'intĂ©resse, postule directement sur cette page đŸ€—

NOTRE POLITIQUE TÉLÉTRAVAIL đŸ’»

Nous avons mis en place depuis plusieurs mois une politique de flex-office afin d'apporter à nos équipes un confort vie pro/vie perso. En rÚgle générale, les salariés sont présents dans nos bureaux entre 2 et 3 jours par semaine et à la maison ou en déplacement entre 2 et 3 jours par semaine.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 03 janvier 2022
  • Lieu : Paris, France (75010)
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 1 an
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©