Conseiller Commercial B to C/Talent Advisor

  • Paris-Morning
  • CDI
  • Date de début : 08 novembre 2021
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À propos

“First adaptive method merging the best of Human Psychology and Machine Intelligence, to allow individuals to become masters of their own work-life destiny”

67% of people are disengaged and unmotivated at work. If you are born in a low-income family, then it will take 4.5 generations to your descendants to reach the mean income in society. Social Elevator is a myth.

Why can’t People take control over their lives today?
People are bad at navigating their own psychological complexity by themselves, dealing with their internal dialogues and dilemmas.
No human, neither people themselves, nor professional counsellors, can embrace the complexity of the world of work.
Can Tech by itself solve this?
No, if machines are excellent at seeing patterns, they are bad at assessing human ambiguity.

Hence the creation of Chance, the first adaptive method merging the best of Human Psychology and Machine Intelligence, to allow individuals to become masters of their own work-life destiny, through an adaptive 8 weeks program, intertwining digital coaching and human video coaching, to allow anyone to have a career aligned with her/his deep motivations, constraints and talents.

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Marketing and Sales, vous aurez pour mission d’accompagner la très forte croissance de Chance

Missions :

  • Conseiller et renseigner
    o RDV Téléphoniques : assurer les RDV pris par nos futurs Talents et comprendre leurs questionnements d’ordre professionnel
    o Leur présenter comment le parcours Chance peut les aider à avancer dans leur réflexion et répondre à leurs interrogations concernant Chance

  • Accompagner
    o Aider vos Talents à mettre en place le bon financement (CPF, plan de formation, financement personnel etc.)
    o Suivre le bon déroulement de la demande de financement auprès des organismes sociaux si besoin
    o Entretenir la relation avec vos Talents jusqu’à leur prise de décision

  • Partage d’informations et remontées terrain
    o Tenue à jour du suivi de vos Talents pour garantir le meilleur accompagnement
    o Mise en commun des meilleures pratiques dans une optique d’amélioration continue

Savoir-être :
 Empathie : vous êtes en mesure d’identifier et de comprendre les problématiques d’orientation professionnelle de vos Talents. Idéalement, vous êtes en mesure d’y faire écho avec votre propre vécu.
 Autonomie : nous sommes une start-up en phase d’hypercroissance. Il est crucial que nos nouvelles recrues soient autonomes et surtout motivées par notre objectif et ce que nous faisons.
 Rigueur : il est important de fournir un accompagnement de qualité à nos Talents en tenant à jour leur suivi rigoureusement

Savoir-faire :
 Expression orale et écrite : vous avez une très bonne élocution et orthographe et savez vous adresser à tous les publics.
 Une expérience de conseiller commercial et/ou dans la formation continue est un plus

Profil recherché

Chance est une entreprise de l’économie sociale et solidaire à fort impact.

Nous recherchons quelqu’un qui adhère à ce que nous représentons, tout en gardant en tête nos objectifs de croissance.

Vous avez une première expérience professionnelle auprès d’un public de particuliers, de préférence dans des structures agiles, et avez un goût prononcé pour le conseil et l’accompagnement.

Vous êtes motivé par la réussite de la mission sociale de Chance, mais avez aussi conscience qu’en plus de la quantité, la qualité de votre suivi est primordiale.

=> Disponiblité immédiate ou quasi immédiate

Process de recrutement

=> Etape 1 : Entretien avec notre Talent Acquisition Manager
=> Etape 2 : Entretien avec notre Lead Sales Team
=> Etape 3 : Entretien avec notre VP Marketing & Social Impact

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 08 novembre 2021
  • Lieu : Paris, France (75008)
  • Expérience : > 2 ans