Chief Technical Officer (CTO)

À propos

Ben est une plateforme d'analytics RH qui permet de comprendre une organisation à travers l'analyse des pratiques numériques de ses collaborateurs. Ce mode d'analyse permet aux directions générales, équipes RH, et manager d'identifier des leviers d'amélioration de la performance, de la qualité de vie au travail, et de prévenir certains risques psychosociaux. Les équipes de Ben travaillent en collaboration avec des équipes de chercheurs, dans le développement de leurs outils d'analyse.

Descriptif du poste

A propos de Ben

  • Ben (https://ben.hr) est une startup qui développe une plateforme d’analytics RH dans le secteur des people analytics et du bien-être numérique recherche un/une CTO.

  • Notre plateforme permet d’analyser les pratiques numériques (mails, Teams, Slack, meetings, télétravail...) pour donner une autre vision de l’entreprise et identifier des leviers d'amélioration de la performance, de la qualité de vie au travail, et de prévenir certains risques psychosociaux.

  • Nous avons développé un MVP de la plateforme qui a convaincu de premiers clients.

  • Nous sommes accompagnés par une équipe de chercheurs dans le développement de modèles d'analyse. Ben ambitionne de développer des modèles prédictifs d’analyse des pratiques numériques (désengagement, burnout), sur la base de ses travaux de recherche.

  • Nous évoluons dans un super écosystème : Station F / Incubateur HEC / Atomic Labs by Contentsquare / French Tech, et disposons de premiers financements avec notamment le soutien de la BPI.

Vos Missions

  • Porteur de la vision et de la stratégie data

  • Élaboration de l’architecture technique et responsable des choix techniques et des outils technologiques (cloud provider, data warehouse, pipeline ETL…).

  • Responsable du développement des data funnels et agrégation des données brutes provenant des différentes sources de données (Slack, Google Workspace, Microsoft 365…).

  • Responsable de la sécurité des données et de leur cohérence.

  • Participation aux processus de décisions sur le développement du produit, et sur les différents choix technologiques.

  • Participation à la structuration de l’équipe technique, du recrutement au management.

  • À moyen terme superviser la migration d’une plateforme no-code à une plateforme propriétaire.

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé.e d’une grande école d’ingénieur, d’un Master en Computer Science ou équivalent, et avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des startups ou des grands groupes.

  • Vous avez une précédente expérience en data engineering avec des expériences en Python, SQL et pipeline management.

  • Vous avez de bonnes connaissances en cryptographie et en cybersécurité.

  • Vous avez idéalement une connaissance des technologies de Machine Learning et d’IA

  • Vous travaillez avec un focus produit et avez une vraie conscience des objectifs commerciaux de l’entreprise.

  • Vous êtes polyvalent.e avec un fort esprit d’adaptation, êtes curieux.se et bénéficiez d’une bonne culture technologique.

  • Vous avez un excellent esprit d’équipe, êtes force de proposition et prenez facilement des initiatives.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75013)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail partiel possible