Teacher Experience Manager

  • École
  • CDI
  • Date de début : 04 octobre 2021
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À propos

La conviction d'Ada est que l'Education doit être réinventée pour permettre la construction d'une société plus durable et inclusive.

Ada est un modèle alternatif d'apprentissage. Sa mission est de former une nouvelle génération de talent tech diversifiée par une pédagogie ouverte qui favorise la collaboration, la création et l'autonomie.

Avec Ada Tech School, la startup construit un réseau d'écoles d'informatique en deux ans, accessibles à tous et qui promeuvent la féminisation de la Tech.
Elle développe en parallèle une méthode d'apprentissage de la programmation unique, basée sur les travaux de recherches en pédagogie alternative (Montessori, Freinet ...).

Depuis l'ouverture du premier campus à Paris en octobre 2019, Ada a réalisé 6 rentrées et compte 60 apprenant·es inscrit·es en formation.
La société a levé 3 millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux comme Francis Nappez, Celine Lazorthes, Catherine Barba, Kernel Investissement et le Family Office des fondateurs de Babilou.
L'équipe est constituée d'une dizaine de personnes et d'une équipe pédagogique de 15 developpeur·ses expérimenté·es venant de chez Algolia, Kisskissbankbank, Leboncoin, Backmarket ...

Ada est soutenue par de nombreuses grandes entreprises du secteur : Trainline, ManoMano, Leboncoin, Doctolib, Deezer, BackMarket, Swile, Blablacar ...

Descriptif du poste

LE POSTE

Afin de réaliser son ambition de devenir l’Ecole Montessori de la Tech, Ada recrute un·e Teacher Experience Manager en CDI dont la mission sera de recruter, former et fidéliser les développeur·se membres de l’équipe pédagogique d’Ada Tech School.

Au sein de l’équipe Learning Experience, tu collaboreras étroitement avec Angel, le Head of Product sur la partie formation et parcours des encadrant·es : les formateur et formatrices qui accompagnent nos apprenant·es dans leur formation et qui sont ainsi les ambassadeur·rices de la méthodologie Ada sur le terrain.

Tu construiras l’onboarding, la formation et les process de suivi de cette communauté de freelances composée de développeur·ses séniors afin qu’il et elles deviennent de meilleur·es coachs et les porte-drapeaux de la marque Ada.

Tu contribueras à l’amélioration continue des pratiques et à la fidélisation de la communauté afin d’assurer le passage à l’échelle de la pédagogie Ada.

TES MISSIONS

  • Formation : Construire une track de formation, d’onboarding et de certification à la méthodologie Ada pour l’équipe pédagogique

  • Process : Construire la bible de process de l’encadrant·e et les outils facilitant leur gestion et accompagnement

  • Performance management: Créer et appliquer les process de suivi de performance des encadrant·es

  • Communauté : Construire les rituels pour fédérer et engager une team de développeur·se pédagogues afin qu’ils se développent et aiment travailler à Ada

  • Recrutement : Attirer et participer au recrutement de top talents tech diversifiés

  • Mobiliser et allouer les ressources de la communauté d’encadrant·es pour répondre aux besoins des Campus Manager

Profil recherché

  • Tu partages les valeurs véhiculées par Ada
  • Tu as travaillé en étroite collaboration avec des développeur·ses ou est diplômé·e d’une école d’ingénieur/informatique
  • Tu te passionnes pour les sujets de pédagogie et d'Éducation
  • Tu as un esprit orienté résultat et tourné vers l'exécution
  • Tu as une expérience en project management / technical program management
  • Tu es doté·e de solides capacités d'organisation et d'analyse
  • Tu es à l’écoute et possède un bon relationnel
  • Tu as une excellente communication orale, écrite et de présentation

Process de recrutement

  • Screening call avec Chloé la fondatrice
  • Entretien métier avec Angel, Head of Product et Morgane, Campus Manager
  • Entretien de compétences sur les expériences passées avec Chloé et Angel

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 04 octobre 2021
  • Lieu : Paris, France (75004)
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé