Head of Education

À propos

Une école de code d'un nouveau genre

Ada Tech School est la première école de code en Europe à la culture féministe et inclusive, ouverte à tous les profils. Nous créons un nouveau modèle d'éducation supérieure pour devenir l’École Montessori de la Tech.
Nous défendons une société façonnée par une technologie ouverte, créative et humaine.
Notre mission est de faciliter l’accès aux métiers du code et de promouvoir la féminisation de la tech, en créant by design une formation qui s’attaque aux biais genrés et culturels de l’informatique.
Nous avons développé une pédagogie unique, accessible à tous les niveaux, favorisant la collaboration, la création et la confiance en soi.

Ada Tech School a été créée en avril 2019, nous avons réalisé une première levée de fond en juillet 2019 pour ensuite lancer notre activité dans nos locaux dédiés en octobre. L’école est soutenue par plusieurs grandes entreprises du secteur : Trainline, ManoMano, Leboncoin, Doctolib, Deezer ... Ses locaux se situent dans le Marais en face de The Family qui nous accompagne depuis nos débuts. Ada compte aujourd’hui 41 apprenant·es engagé·es pour deux ans de formation (400 candidatures reçues depuis avril 2019 - 70% de candidatures féminines).

Descriptif du poste

Le poste

Afin de réaliser son ambition de devenir l’Ecole Montessori de la Tech, Ada recrute un·e Head of Education pour rejoindre son équipe aujourd’hui composée de 9 personnes.
La mission de la·le Head of Education est de mener la bonne mise en œuvre opérationnelle du programme pédagogique d’Ada Tech School, de faciliter la bonne synergie de l’équipe pédagogique et d’être le point de contact pour les apprenant·es au sein de l’établissement de Paris.

Tu collaboreras étroitement avec l’Head of Product sur le développement et l’optimisation des produits éducatifs d’Ada Tech School. Dans ce binôme tu assumeras un rôle interne, humain et pédagogique, avec pour objectif la progression des apprenant·es et la transmission des informations terrain à l'équipe produit.
Le premier grand milestone de l’Head of Education est le recrutement d’une équipe éducative de 20 personnes d’ici 2023 ainsi que l’organisation du contenu pédagogique de la formation développeur·se full-stack

Ses missions

Process RH et management : tu devras scaler l’équipe encadrante (passant de 7 freelances en 2021 à 20 personnes en 2023)

  • Recruter et assurer l’onboarding de nouveaux·elles encadrant·es
  • Améliorer le modèle de formation et d’onboarding des encadrant·es - en lien avec la·le Head of Product
  • Créer et appliquer des process RH de suivi et d’évaluation de performance

Pédagogie : tu devras mobiliser l’équipe pédagogique pour permettre la mise en oeuvre d’une formation complète et enrichie par l'intelligence collective

  • Piloter la production du contenu pédagogique - en lien avec la·le Head of Product
  • Assurer le bon transfert d'information au sein de l’équipe pédagogique
  • Organiser et animer les journées pédagogiques trimestrielles avec l’ensemble des encadrant·es - en lien avec la·le Head of Product
  • Piloter le calendrier d’intervention des cours - encadrant·es et intervenant·es de Masterclass
  • Briefer les intervenant·es ponctuel·les en amont de leur participation à la formation d’Ada Tech School : masterclass, ateliers etc.

Formation : tu devras mener une expérience d’apprentissage inoubliable et accompagner les apprenant·es dans leur progression grâce à un système éducatif unique

  • Coordonner et assurer l’application du programme pédagogique
  • Garantir l’approche personnalisée et humaine du modèle par le suivi, l’amélioration et la création de processus “Montessori” créés par Ada Tech School
  • Être la·le gardien·ne de la culture et des partis pris de la pédagogie alternative : bienveillance, ouverture et autonomie
  • Être garant·e du cadre de l’école et de son respect

Onboarding : tu devras garantir la mise en place d’un modèle de sélection et d’onboarding équitable afin d'attirer, de sélectionner et d’intégrer les meilleurs talents pour l’école - sans pré-requis techniques

Documentation : Tu devras construire et améliorer l’explicitation du modèle pédagogique Ada Tech School pour permettre l’ouverture de nouveaux établissement - en lien avec la·le Head of Product

Profil recherché

  • Tu es passionné de transmission, tu aimes faire progresser les personnes que tu formes
  • Tu partages les valeurs d’inclusion et de féminisme véhiculées par Ada
  • Tu as un background développeur·se expérimenté·e et/ou chef de projet technique
  • Tu as de l’expérience en management et/ou d’animation d’un collectif (hiérarchique ou fonctionnel)
  • Tu t’intéresses aux méthodologies de travail et de développement logiciel
  • Tu as une expérience en formation ou dans l’accompagnement de juniors dans leur apprentissage
  • Tu possèdes une importante capacité d’écoute et de la patience
  • Tu as d’excellentes capacités de communication orale et écrite
  • Tu es organisé·e et structuré·e
  • Tu as eu une expérience au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Process de recrutement

  • 30min de call avec la CEO
  • 2h d'entretien de compétences
  • 2 x 1h d'entretien technique

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75004)
  • Expérience : > 3 ans